1、朋友你还是来南方城市发展吧，我个人而言，就是从大连出来的，我家在大连，大连很好，很不错，依山傍水，是个适合养老和二流度假的城市。
2、但是就就业来说，就发展来看，确实是一个垃圾的不能再垃圾的地方了。
3、就民族*而言，一个完全依靠宿敌**发展的城市，也确实形同*肋。
4、我曾经在大连很多软件外包公司干过，国内的**企业，**的**企业，都
5、干过。临走前，除了失望，没有什么别的想法。
6、给你说几个我的亲身经历好了，涉及到删贴的可能*，某些公司我就不指名道姓了。
7、1，某国内**公司，总公司在北京，大连是分部，没有任何培训资格的*况下，收费培训应届**生，学费比项目经理的**都高出将近1倍，保证就业，结果培训过后，上百个学院，只留下不到20个，签五年合同，3个月实习，3个月试用，基本**1800，其间拿70%-80%**，由于培训期间的学费是可以先拿60%的（这也是公司的说法，比如培训费用8000，可以先交5000，我们保证你就业，其余的*，可以就业以后从**里扣），所以**还要扣除学费，总体算下来，前六个月的**是1800*70%-学费-保险=700-900左右。五年合同，个人辞职违约金大概要4万块，合法不合法不知道，公司自己定的。
8、2，好吧，国内管理混乱，****大公司应该好吧？后来去了某****公司，外派去的，看看现代化办公设施，*华，不错，企业文化培训，恩，恩，很好，入公司**条，不准有种族歧视，太正规，太好了，谁知道后来发生的恶心事简直让我膛目结舌，项目组的**人，用笔记本砸了**同胞的脑袋，“****公司”的**总部，派了个**鬼子来调查（谁不知美日蛇鼠一窝），处理结果是**分部管理不善，派来个**人来进行妥善管理！
9、3，还是某****公司，我不知道大家是怎么理解csp的，我对一切走**特*的我国现状下，实行这种外国流行的用工方式非常非常的不理解，也觉得他非常不符合**的具体*况，csp就是外派，说白了就是某公司有项目，成本上来说，不雇用长期合同工，就招csp（外协），项目结束，csp走人，诸位觉得合适么？3个月的项目，把你外派去了，虽然都是签一年的合同，但是项目结束你必走，3个月之后，你吃啥？喝啥？3个月之后再就业？扯淡。何况往往没有个好名声，这某****公司就是这么办理的，项目结束，让csp走人，没问题，虽然不赞成这种用工方式，但是依然没办法，但是走归走，大家都为你贡献过，每天加班到凌晨1，2点，没加班费不说，走的时候还都给安一个技术能力不过关的评语，心寒至*，**劳动力本来就便宜，再让这帮外国鬼子在这里作威作福，**又只顾造势，对此视而不见，真让人心寒，待遇那么少，都不明白csp是如何衍生出来的。
10、4，现在**危机，我的朋友，同事，将近有50%在家赋闲，要么就跑来南方发展了，据他们给我的消息说，虽然现在**广告不少，但是实际招人的非常少，我不信，还试着面试过几次，工作4年多，在现在的公司，虽然不是个什么高职，也算个小leader吧，居然不能做个PG，我很诧异。。后来才知道，所谓的广告，只不过是政府为了造势，为了比拼印度，**给企业打的，唉，再次寒心。
11、现在我在南方，虽然想家，虽然寂寞，但是依然回不去，纵观南方公司，心里
12、还是很佩服的，主要有以下几点：
13、1，务实，从不好高骛远，以营利为主要目的，大小项目，好干的，难干的，只要能干，就努力接过来，也培养了一批人才（难干的项目很培养人的），那种无中生有，吹嘘打诨的事，在我眼前是没发生过，我跟副总去谈过项目，顶多开两句玩笑，从来没见他吹嘘过。
14、2，管理规范，该培训培训，该干活干活，加班费，补助，*金，一项都不少，培训应届**生不但**，而且带薪。
15、3，心态很正，首先不崇洋媚外，其次不搞依靠主义，我现在待的地方，能外包，当然*了，淡季也搞自主开发，产品外*。
16、这就是我所见所闻的一部分，朋友，说了这么多，希望你能正确，准确地看待现在全国软件的行*，对自己的就业发展选好路，我是真的不希望看到自己的同胞再被压榨，几十年前被侵略，现在还抬不起头，或者说看到应届**生，再苦苦的挣扎，努力，吃苦，是必须有的精神，但是被压榨，被剥削，被无尊严的对待，**不是我们要走的路。
关于大连互联网公司排名前十，大连软件公司排行的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。